Transformasi Organisasi Membangun Fondasi yang Kokoh dengan Sistem HRD

Mengapa penting untuk terus mengembangkan dan menyempurnakan sistem HRD seiring berjalannya waktu?

Di dalam dunia bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang semakin penting untuk memastikan kinerja dan kelangsungan perusahaan. Jasa HRD Expert menjadi pilihan yang cerdas bagi perusahaan yang menghargai pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami proses operasional bisnis dan menuliskannya adalah kunci penting.

2. Susun SOP dan berikan pemahaman kepada semua staf perusahaan. 

3. Rancang Tata Kerja Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Penilaian Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memenuhi persyaratan yang diperlukan untuk posisi tersebut. 

5. Susun Daftar Keterampilan, Skema Jabatan Keahlian, dan jalankan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Implementasikan sistem perekrutan dengan menyediakan seorang ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun jabatannya juga mencakup bidang keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, melibatkan segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Implementasikan metode pembayaran gaji yang sesuai dengan kebijakan pemerintah. 

10. Sediakan panduan perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk seluruh pekerja. 

11. Sertakan setiap anggota tim dalam program kepesertaan Jamsostek. 

12. Terapkan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda rancang dalam setiap kegiatan harian. 

13. Bangun kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Jasa HRD Berpengalaman Di Jakarta

Tag :