Membangun Fondasi Bisnis yang Kuat dengan Sistem HRD yang Terpercaya

Bagaimana cara menilai keberhasilan suatu sistem HRD yang telah dibangun?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan keberhasilan dan kelangsungan operasional suatu perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi opsi yang cerdas bagi perusahaan yang memandang penting pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui dengan baik bagaimana bisnis berjalan dan mencatatnya adalah langkah yang diperlukan.

2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh personel perusahaan. 

3. Rancanglah Susunan Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Standar Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang cocok dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan. 

5. Bentuk Katalog Keterampilan, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Senter Penilaian Keterampilan.

6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance. 

7. Rancang sistem latihan dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Buat sistem kompensasi yang mematuhi kebijakan pemerintah. 

10. Susun regulasi internal perusahaan serta perjanjian kerja dengan anggota tim. 

11. Daftarkan setiap anggota tim perusahaan ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Terapkan rencana pengembangan karir untuk memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang solid. 

15. Mantapkan hubungan industrial dengan baik di saat jumlah karyawan meningkat, dapat terjadi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Jasa Konsultan HRD Berpengalaman Di Jakarta

Tag :