JASA KONSULTAN HRD PROFESSIONAL DI JAKARTA
Dilihat : 43 kali
Membangun Sistem HRD yang Mengutamakan Kesejahteraan Karyawan
Bagaimana merancang sistem HRD yang menciptakan nilai tambah bagi setiap elemen organisasi?
Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Pilihan cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan manajemen sumber daya manusia dengan cara yang profesional dan efektif adalah menggunakan layanan dari Ahli SDM Expert.
Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?
1. Pahami dengan baik setiap langkah dalam proses bisnis dan dokumentasikan.
2. Susun SOP dan informasikan kepada seluruh personel perusahaan.
3. Kembangkan Struktur Organisasi, Job Desk, dan Indikator Kinerja Utama (KPI).
4. Diperlukan bahwa Manager Anda memiliki keterampilan yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
5. Susunlah Daftar Keahlian, Rangkaian Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Pusat Penilaian.
6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance.
7. Susun struktur pendidikan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur.
9. Kembangkan struktur penggajian yang sesuai dengan kebijakan pemerintah.
10. Implementasikan kebijakan internal dan persetujuan kontrak kerja dengan karyawan.
11. Registrasikan semua staf ke dalam program perlindungan Jamsostek.
12. Bangun Budaya Perusahaan dan lakukan implementasi secara konsisten dalam setiap kegiatan sehari-hari.
13. Bangunlah sistem Karir sehingga calon karyawan Anda menjadi lebih yakin dengan Perusahaan Anda ini.
14. Rancang metode evaluasi performa yang kokoh untuk mencapai tujuan perusahaan.
15. Tangani hubungan industrial secara efisien, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, serikat pekerja bisa muncul.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Konsultan Hrd Professional Di Jakarta
Baca juga: Jasa Kursus SEO Di Serang Kesuksesan online dimulai dengan keputusan bijak menggunakan Jasa SEO yang andalKesuksesan online sebuah perusahaan dimulai dengan memilih Jasa SEO yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Melalui taktik terbaru |
Tag :
Jasa Konsultan Hrd Professional Di Jakarta
Semua Produk
Jasa Tes Bakat Minat STIFIn Terdekat Di Astana Anyar
Tes Sidik Jari BRAIN On STIFIn ? Penilaian STIFIn merupakan pemeriksaan yang dilakukan dengan memindai 10 sidik jari, guna mengidentifikasi pola sidik jari yang terkait dengan Pecahan dan Struktur Otak yang Paling Berpengaruh, disebut ...
Jasa Tes Kepribadian Terbaik Di Astana Anyar
Tes Sidik Jari BRAIN On STIFIn ? Evaluasi STIFIn adalah penilaian yang dilakukan dengan cara memindai 10 sidik jari, tujuannya adalah untuk mengamati pola sidik jari yang terkait dengan Kompartemen dan Struktur Otak yang ...
