Sistem HRD Terkini Menyempurnakan Manajemen Sumber Daya Manusia

Apa manfaat yang dapat dihasilkan dari implementasi sistem HRD yang tangguh?

Dalam dunia bisnis yang penuh dengan persaingan, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan organisasi. Bagi perusahaan yang menghargai manajemen sumber daya manusia yang profesional dan efektif, menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM adalah keputusan yang bijaksana.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Menyelami setiap fase dalam proses bisnis dan membuat dokumentasi adalah suatu keharusan.

2. Susun SOP dan informasikan kepada seluruh personel perusahaan. 

3. Susun Rangkaian Tata Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Utama (KPI).

4. Anda perlu memiliki seorang Manager yang memenuhi syarat, bukan hanya seorang Supervisor. 

5. Rancang Kamus Kompetensi, Skema Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Penilaian Pusat.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Bangun struktur pelatihan dengan merancang kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur. 

9. Buat sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Rancang regulasi perusahaan dan perjanjian kerja dengan semua anggota tim. 

11. Daftarkan setiap anggota tim ke dalam sistem keanggotaan Jamsostek. 

12. Jalankan kebijakan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja. 

13. Bangun kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Buat sistem penilaian kinerja yang kokoh untuk seluruh tim kerja. 

15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah karyawan meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Jasa Konsultan HRD Expert Professional Di Jakarta

Tag :