Membangun Budaya Kerja Unggul Sistem HRD sebagai Penggerak Utama

Mengapa memiliki sistem HRD yang kuat menjadi krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia?

Dalam konteks bisnis yang kompetitif, pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peran yang semakin penting dalam menjamin kesuksesan serta kelangsungan operasional organisasi. Pilihan cerdas untuk perusahaan yang memberikan prioritas pada manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan Jasa Ahli HRD.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui dengan baik bagaimana bisnis berjalan dan mencatatnya adalah langkah yang diperlukan.

2. Rancang Pedoman Operasional dan berikan pemahaman kepada semua karyawan. 

3. Kembangkan Sistem Kerja Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Alat Ukur Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan Manager Anda memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia. 

5. Buat Leksikon Keterampilan, Peta Kompetensi Posisi, dan lakukan Senter Penilaian.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Implementasikan sistem pembelajaran dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Bangun sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Implementasikan kebijakan internal dan persetujuan kontrak kerja dengan karyawan. 

11. Sertakan semua anggota tim dalam keanggotaan Jamsostek. 

12. Rancang Budaya Perusahaan dan terapkan kebijakan tersebut secara rutin setiap hari. 

13. Bangun kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun sistem penilaian performa yang efisien untuk mencapai tujuan perusahaan. 

15. Laksanakan manajemen hubungan industrial dengan efektif, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja mungkin terjadi. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Konsultan HRD Berpengalaman Di Bogor

Tag :