Membangun Sistem HRD yang Responsif terhadap Perubahan Lingkungan Bisnis

Apa langkah-langkah yang perlu diambil untuk membangun sistem HRD yang kuat?

Dalam lingkungan bisnis yang dipenuhi dengan persaingan yang ketat, peran Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kesuksesan serta kontinuitas perusahaan. Layanan Ahli HRD menjadi pilihan bijaksana bagi perusahaan yang mengakui pentingnya pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami seluruh proses dalam bisnis dan menuliskannya merupakan langkah yang diperlukan.

2. Rancang SOP dan informasikan kepada semua anggota tim. 

3. Rancanglah Susunan Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Standar Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Harapkan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang memenuhi standar jabatan. 

5. Bentuk Katalog Keterampilan, Garis Kompetensi Posisi, dan terapkan Senter Penilaian Keterampilan.

6. Buat sistem rekrutmen dengan menempatkan seseorang yang memiliki keahlian di bidang rekrutmen, meskipun pekerjaannya mencakup tanggung jawab keuangan. 

7. Bangunlah sistem Training disertai kurikulum pada semua pelatihan yang menjadi mandatori di kantor anda dan termasuk semua jenis pelatihan yang 8 arus nya diberikan, dibuatkan kurikulum pelatihan nya. 

9. Rancang struktur penggajian yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja bersama karyawan. 

11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam skema Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan yang sesuai dan lakukan pelaksanaan sehari-hari. 

13. Bangun sistem perjalanan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Bangun sistem penilaian performa yang efisien dan transparan. 

15. Pimpin hubungan industrial dengan cermat, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja mungkin terjadi. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Konsultan HRD Expert Berpengalaman Di Bogor

Tag :