Sistem HRD yang Responsif Menjawab Tantangan Bisnis Modern

Bagaimana merancang sistem HRD yang menciptakan nilai tambah bagi setiap elemen organisasi?

Dalam lingkungan bisnis yang penuh dengan persaingan, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang semakin vital untuk menjamin keberhasilan dan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Jasa Ahli SDM merupakan solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengedepankan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami bisnis proses dan tuliskan.

2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Buatlah Tata Kerja Organisasi, Job Desk, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan keahlian Manager Anda sesuai dengan persyaratan yang diinginkan untuk posisi tersebut. 

5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan terapkan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Implementasikan sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Rancang struktur kompensasi yang mematuhi regulasi pemerintah. 

10. Rancang regulasi perusahaan dan perjanjian kerja dengan semua anggota tim. 

11. Sertakan semua karyawan perusahaan dalam skema asuransi Jamsostek. 

12. Rancang dan terapkan Budaya Perusahaan Anda, jalankan kebijakan tersebut setiap hari. 

13. Sediakan sistem perjalanan karir yang dapat meningkatkan keyakinan calon karyawan pada perusahaan ini. 

14. Bangun metode evaluasi kinerja yang efisien untuk seluruh tim kerja. 

15. Peliharalah keseimbangan dalam hubungan industrial ketika jumlah pekerja meningkat, ada kemungkinan munculnya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Jasa HRD Expert Terbaik Di Bogor

Tag :