Mengoptimalkan Potensi Karyawan Membangun Sistem HRD yang Terbaik

Bagaimana merancang sistem HRD yang menciptakan nilai tambah bagi setiap elemen organisasi?

Dalam ranah bisnis yang sangat kompetitif, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin penting untuk menjamin keberhasilan serta kontinuitas organisasi. Pilihan yang cerdas untuk perusahaan yang menempatkan manajemen sumber daya manusia sebagai prioritas adalah menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mempelajari dengan seksama proses bisnis dan menuliskannya secara terperinci sangatlah penting.

2. Rancang Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sosialisasikan kepada semua karyawan. 

3. Susun Tata Kerja Organisasi, Job Desk, dan Ukuran Kinerja Kunci (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memenuhi syarat yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. 

5. Rancang Leksikon Keahlian, Rangkaian Peta Keahlian Jabatan, dan lakukan Penilaian Pusat.

6. Implementasikan sistem perekrutan dengan menyediakan seorang ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun jabatannya juga mencakup bidang keuangan. 

7. Buat sistem latihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Terapkan sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja bersama karyawan. 

11. Daftarkan setiap anggota tim ke dalam sistem asuransi kesehatan Jamsostek. 

12. Buat dan lakukan pelaksanaan Budaya Perusahaan Anda setiap hari. 

13. Terapkan rencana perjalanan karir untuk memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Rancang sistem evaluasi performa yang kokoh untuk merangsang pertumbuhan. 

15. Tangani hubungan industrial secara profesional, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, serikat pekerja bisa terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Konsultan HRD Expert Terbaik Di Bogor

Tag :