Konsultan HRD Terbaik Di Depok

Dilihat : 21 kali

Mencetak Karyawan Unggul Peran Sistem HRD yang Signifikan

Bagaimana menyusun rencana strategis untuk membangun dan memperkuat sistem HRD?

Dalam arena bisnis yang kompetitif, fungsi Human Resources Development (HRD) menjadi semakin penting untuk memastikan kelangsungan dan keberhasilan perusahaan. Pilihan bijaksana untuk perusahaan yang memberikan nilai tinggi pada manajemen sumber daya manusia yang efektif dan profesional adalah menggunakan layanan Ahli HRD.

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami proses operasional bisnis dan tuliskan dengan detail setiap langkahnya.

2. Buat SOP dan berikan pemahaman kepada semua personel organisasi.

3. Bentuk Struktur Organisasi, Job Desk, dan Standar Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa Manajer Anda memenuhi standar kualifikasi untuk posisi tersebut.

5. Kembangkan Kamus Kompetensi, Rangkaian Peta Kompetensi Jabatan, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Rancanglah sistem perekrutan yang melibatkan seorang profesional perekrutan, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan.

7. Susun struktur latihan dengan merancang kurikulum untuk setiap pelatihan yang wajib di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur.

9. Rancang metode pembayaran gaji yang sesuai dengan ketentuan pemerintah.

10. Kembangkan peraturan perusahaan dan kontrak kerja yang berlaku untuk seluruh staf.

11. Daftarkan setiap karyawan ke dalam sistem Jamsostek.

12. Bangun Budaya Perusahaan yang sesuai dan lakukan pelaksanaan sehari-hari.

13. Bangun strategi pengembangan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini.

14. Rancang sistem kinerja yang handal untuk meningkatkan produktivitas.

15. Pelihara keteraturan dalam hubungan industrial saat jumlah pekerja meningkat, kemungkinan terbentuknya serikat pekerja akan lebih besar.

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

Konsultan HRD Terbaik Di Depok

Kelompok kami berperan sebagai kontraktor yang fokus pada sektor Desain dan pelaksanaan konstruksi, terutama dalam pengerjaan Renovasi serta peningkatan aspek interior dan eksterior Beroperasi di Indonesia sejak 2016, kami merupakan unit usaha yang mengedepankan perencanaan dalam setiap tahapan pengerjaan proyek konstruksi bangunan dan pengembangan

Tag :

Konsultan HRD Terbaik Di Depok