Jasa Konsultan HRD Berpengalaman Di Tangerang

Dilihat : 44 kali

Sistem HRD yang Terintegrasi Kunci Kesuksesan Organisasi di Era Digital

Mengapa memiliki sistem HRD yang kuat menjadi krusial dalam pengelolaan sumber daya manusia?

Dalam lingkungan bisnis yang penuh dengan persaingan, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran yang semakin vital untuk menjamin keberhasilan dan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Layanan Ahli SDM Expert menjadi opsi yang cerdas bagi perusahaan yang memandang penting pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses bisnis dan mencatatnya merupakan tugas esensial.

2. Susunlah Prosedur Operasional Standar (SOP) dan sampaikan informasinya kepada seluruh anggota tim.

3. Buat Skema Kerangka Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Pengukuran Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan keahlian Manager Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang diinginkan.

5. Bentuk Leksikon Kompetensi, Garis Kompetensi Posisi, dan lakukan Penilaian Pusat.

6. Terapkan sistem perekrutan dengan melibatkan seorang profesional perekrutan, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan.

7. Implementasikan sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur.

9. Buat sistem upah yang mematuhi regulasi pemerintah.

10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk semua pekerja.

11. Registrasikan setiap staf perusahaan ke dalam program Jamsostek.

12. Buat Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya setiap hari kerja.

13. Buat kerangka kerja karir yang memberikan keyakinan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini.

14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang kuat dan transparan.

15. Tangani hubungan industrial secara profesional, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja bisa terbentuk.

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

Jasa Konsultan HRD Berpengalaman Di Tangerang

Menghadapi Tantangan SDM Merancang Sistem HRD yang Menginspirasi Bagaimana merancang sistem HRD yang menciptakan nilai tambah bagi setiap elemen organisasi? Dalam lingkungan bisnis yang penuh tantangan, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) semakin meningkat sebagai kunci keberhasilan dan kontinuitas perusahaan.

Tag :

Jasa Konsultan HRD Berpengalaman Di Tangerang