Inovasi HRD Membentuk Karyawan yang Berdaya Saing

Mengapa evaluasi terus-menerus diperlukan untuk memastikan efektivitas sistem HRD yang telah dibangun?

Di tengah persaingan bisnis yang ketat, keberadaan Human Resources Development (HRD) menjadi semakin penting guna menjamin kesuksesan dan kelangsungan perusahaan. Perusahaan yang mengapresiasi pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif akan mendapati bahwa memilih Jasa Ahli SDM adalah keputusan yang bijaksana.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mempelajari proses bisnis secara mendalam dan mencatatnya dengan teliti sangatlah esensial.

2. Buat SOP dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim kerja. 

3. Susun Rangkaian Tata Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Utama (KPI).

4. Buatlah Manager Anda memiliki kompetensi yang sesuai dengan persyaratan jabatan Anda harus memiliki manager bukan hanya Supervisor. 

5. Susun Katalog Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan lakukan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Susun sistem rekrutmen dengan menunjuk seseorang sebagai ahli rekrutmen di kantor Anda, meskipun dia juga memiliki tanggung jawab keuangan. 

7. Buat sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Implementasikan metode pembayaran gaji yang sesuai dengan kebijakan pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja bersama karyawan. 

11. Registrasikan seluruh staf Anda ke dalam program perlindungan Jamsostek. 

12. Rancang Budaya Perusahaan dan terapkan kebijakan tersebut secara rutin setiap hari. 

13. Bangun sistem perjalanan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Rancang sistem evaluasi performa yang handal dan transparan. 

15. Kelola dengan baik hubungan industrial, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, ada potensi pembentukan serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Konsultan Hrd Terbaik Di Tangerang

Tag :