Transformasi Bisnis Membangun Sistem HRD yang Mampu Menyesuaikan Diri Mengembangkan Budaya Perusahaan Melalui Sistem HRD yang Tangguh

Apa langkah-langkah yang perlu diambil untuk membangun sistem HRD yang kuat?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Layanan Ahli HRD menjadi pilihan bijaksana bagi perusahaan yang menghargai pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mempahami proses operasional bisnis dan mencatatnya secara teliti merupakan langkah yang kritis.

2. Buat SOP dan informasikan kepada semua anggota tim kerja. 

3. Rancang Struktur Tata Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Metrik Kinerja Kunci (KPI).

4. Harapkan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang memadai untuk posisi tersebut. 

5. Rancang Buku Kompetensi, Skema Jabatan Keahlian, dan lakukan Pusat Penilaian Keterampilan.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Buat sistem pendidikan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Rancang sistem pembayaran gaji yang sesuai dengan aturan pemerintah. 

10. Susun peraturan perusahaan dan persetujuan kerja bersama karyawan. 

11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam skema Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya setiap hari kerja. 

13. Rancang strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Implementasikan sistem pengukuran kinerja yang kuat untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Pertahankan hubungan industrial yang harmonis, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, ada kemungkinan terbentuknya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Konsultan Hrd Professional Di Tangerang

Tag :