Membangun Organisasi yang Menghargai Inklusi melalui Sistem HRD yang Responsif

Apa manfaat yang dapat dihasilkan dari implementasi sistem HRD yang tangguh?

Dalam konteks persaingan bisnis yang sengit, peran Human Resources Development (HRD) menjadi sangat esensial untuk menjamin keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Ahli Manajemen SDM menjadi pilihan yang bijaksana bagi perusahaan yang mengakui pentingnya pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami proses operasional bisnis dan tuliskan dengan detail setiap langkahnya.

2. Rancang SOP dan berikan penjelasan kepada seluruh staf. 

3. Rancang Struktur Tata Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Metrik Kinerja Kunci (KPI).

4. Pastikan bahwa Manager Anda memenuhi syarat yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. 

5. Rancang Kamus Kompetensi, Skema Peta Keahlian Jabatan, dan jalankan Penilaian Pusat.

6. Bangun sistem rekrutmen dengan memastikan adanya seorang spesialis rekrutmen, bahkan jika dia juga terlibat dalam pekerjaan keuangan. 

7. Buat sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Susun metode penggajian yang sesuai dengan peraturan pemerintah. 

10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat bagi seluruh tim pekerja. 

11. Daftarkan seluruh anggota tim ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Implementasikan dan pertahankan Budaya Perusahaan dengan menjalankan aturannya setiap hari. 

13. Buat strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Buat metode evaluasi kinerja yang dapat diandalkan untuk meningkatkan produktivitas. 

15. Kelola hubungan industrial dengan bijaksana, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja bisa terjadi. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Jasa Konsultan HRD Expert Professional Di Tangerang

Tag :