Sistem HRD yang Responsif Menjawab Tantangan Bisnis Modern

Apakah dampak sistem HRD yang baik terhadap pengelolaan perubahan di dalam organisasi?

Dalam ranah bisnis yang sangat kompetitif, pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin penting untuk menjamin keberhasilan serta kelangsungan hidup organisasi. Jasa Ahli SDM merupakan solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengedepankan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses operasional bisnis dan menyusun catatan merupakan langkah yang strategis.

2. Susun Pedoman Operasional dan sampaikan penjelasan kepada semua anggota tim. 

3. Rancanglah Kerangka Organisasi, Tugas Pekerjaan, dan Indikator Kinerja Utama (KPI).

4. Anda harus memiliki seorang Manager yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan jabatan yang tersedia. 

5. Buatlah Kamus kompetensi, Peta Kompetensi Jabatan dan lakukan Assessment Center.

6. Rancanglah sistem perekrutan yang melibatkan seorang profesional perekrutan, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Implementasikan sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Susun sistem kompensasi yang mematuhi peraturan pemerintah. 

10. Implementasikan aturan perusahaan dan persetujuan kontrak kerja dengan staf. 

11. Daftarkan setiap anggota tim Anda ke dalam sistem Jamsostek. 

12. Buat Budaya Perusahaan dan terapkan prinsip-prinsipnya setiap hari kerja. 

13. Bangun strategi perjalanan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Buat metode evaluasi kinerja yang dapat diandalkan untuk meningkatkan produktivitas. 

15. Pimpin hubungan industrial secara efektif, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja mungkin terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Jasa Konsultan HRD Expert Berpengalaman Di Bekasi

Tag :