Menciptakan Lingkungan Kerja Unggul Membangun Sistem HRD yang Berkualitas

Mengapa keberlanjutan sistem HRD menjadi faktor kritis dalam pertumbuhan jangka panjang organisasi?

Di dalam dunia bisnis yang berkompetisi, tugas Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi semakin krusial sebagai penjamin kesuksesan dan keberlanjutan perusahaan. Pilihan yang bijaksana untuk perusahaan yang mengakui pentingnya manajemen sumber daya manusia adalah menggunakan Jasa Ahli Pengembangan SDM.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Mengetahui proses bisnis dan mencatatnya merupakan tugas esensial.

2. Rancang Pedoman Operasional dan berikan pemahaman kepada semua karyawan. 

3. Susun Rangkaian Tata Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Utama (KPI).

4. Pastikan bahwa keterampilan Manager Anda sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang diinginkan. 

5. Susun Katalog Keterampilan, Rangkaian Peta Jabatan, dan lakukan Pusat Penilaian Kinerja.

6. Rancang sistem rekrutmen yang melibatkan seorang ahli rekrutmen, walaupun tanggung jawab utamanya terletak di bidang keuangan. 

7. Buat sistem pelatihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan seluruh jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Kembangkan metode penggajian yang mematuhi kebijakan pemerintah. 

10. Rancang regulasi perusahaan dan perjanjian kerja dengan semua karyawan. 

11. Sertakan setiap karyawan dalam skema perlindungan Jamsostek. 

12. Bangun Budaya Perusahaan yang sesuai dan lakukan pelaksanaan sehari-hari. 

13. Rancang program pengembangan karir untuk meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan Anda. 

14. Bangun sistem penilaian performa yang efisien untuk mencapai tujuan perusahaan. 

15. Pimpin hubungan industrial dengan teliti, terutama ketika jumlah karyawan bertambah, serikat pekerja mungkin terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Jasa Konsultan HRD Terbaik Di Bekasi

Tag :