Transformasi Organisasi Sistem HRD sebagai Pemimpin Perubahan

Bagaimana pentingnya mendesain sistem HRD yang kokoh dan berkelanjutan?

Di dalam lingkungan bisnis yang sangat bersaing, peranan Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) semakin krusial dalam menjamin kinerja dan keberlanjutan perusahaan. Bagi perusahaan yang memberikan nilai tinggi pada manajemen sumber daya manusia, menggandeng layanan Ahli HRD adalah langkah yang bijaksana.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Memahami seluruh proses dalam bisnis dan menuliskannya merupakan langkah yang diperlukan.

2. Susun Panduan Operasional dan informasikan kepada seluruh personel perusahaan. 

3. Buat Sistem Kerangka Organisasi, Job Desk, dan Alat Ukur Kinerja Utama (KPI).

4. Harapkan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang memenuhi standar jabatan. 

5. Kembangkan Kamus Kompetensi, Rangkaian Peta Kompetensi Jabatan, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Terapkan sistem perekrutan dengan melibatkan seorang profesional perekrutan, bahkan jika tugas utamanya adalah di departemen keuangan. 

7. Implementasikan sistem pembelajaran dengan menyusun kurikulum untuk setiap pelatihan yang diwajibkan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Implementasikan metode pembayaran gaji yang sesuai dengan ketentuan pemerintah. 

10. Kembangkan pedoman perusahaan dan kontrak kerja yang mengikat untuk semua pekerja. 

11. Registrasikan setiap staf perusahaan ke dalam program Jamsostek. 

12. Rancang Budaya Perusahaan dan terapkan kebijakan tersebut secara rutin setiap hari. 

13. Buat strategi karir yang memberikan keyakinan dan kepercayaan kepada calon karyawan terhadap perusahaan ini. 

14. Buat sistem evaluasi kinerja yang kokoh untuk meningkatkan efisiensi. 

15. Peliharalah keseimbangan dalam hubungan industrial ketika jumlah pekerja meningkat, ada kemungkinan munculnya serikat pekerja. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Konsultan Hrd Professional Di Bekasi

Tag :