Strategi HR Terkini Memaksimalkan Potensi Organisasi dengan Sistem HRD yang Kokoh

Mengapa penggunaan teknologi yang tepat dapat menjadi faktor penentu dalam kesuksesan sistem HRD?

Di dalam dunia bisnis yang sangat kompetitif, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan hidup suatu perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi opsi yang cerdas bagi perusahaan yang memandang penting pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.

6281323087617

Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?

1. Pahami bagaimana bisnis berjalan dan buatlah catatan yang akurat dan terperinci.

2. Susun Panduan Operasional dan sebarkan informasinya kepada seluruh staf perusahaan. 

3. Rancang Struktur Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Metode Penilaian Kinerja Utama (KPI).

4. Anda perlu memiliki seorang Manager yang memenuhi syarat, bukan hanya seorang Supervisor. 

5. Kembangkan Kamus Keterampilan, Diagram Kompetensi Posisi, dan terapkan Pusat Penilaian Karyawan.

6. Buatlah struktur rekrutmen dengan menetapkan seorang spesialis rekrutmen di dalam organisasi, meskipun ia juga bertanggung jawab dalam bidang keuangan. 

7. Buat sistem latihan dengan menyusun kurikulum untuk semua pelatihan yang diperlukan di kantor Anda, melibatkan semua jenis pelatihan yang diberikan dalam delapan alur. 

9. Bangun struktur penggajian yang sesuai dengan regulasi pemerintah. 

10. Buatlah Peraturan Perusahaan dan kontrak kerja dengan karyawan. 

11. Registrasikan seluruh staf ke dalam program keanggotaan Jamsostek. 

12. Sosialisasikan Budaya Perusahaan dan jalankan aturan tersebut setiap hari. 

13. Sediakan sistem pengembangan karir yang membangun keyakinan pada perusahaan, memberikan keyakinan kepada calon karyawan. 

14. Implementasikan kerangka kerja penilaian kinerja yang kuat dan transparan. 

15. Pimpin hubungan industrial secara efektif, terutama ketika jumlah pekerja bertambah, serikat pekerja mungkin terbentuk. 

Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)

6281323087617

Jasa Konsultan HRD Expert Terbaik Di Bali

Tag :