JASA KONSULTAN HRD EXPERT BERPENGALAMAN DI TANGERANG
Dilihat : 30 kali
Menghadapi Tantangan SDM Merancang Sistem HRD yang Menginspirasi
Bagaimana pentingnya mendesain sistem HRD yang kokoh dan berkelanjutan?
Dalam dunia bisnis yang penuh dengan persaingan, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) menjadi semakin penting untuk memastikan kesuksesan dan keberlanjutan operasional perusahaan. Ahli SDM Expert menjadi solusi yang cerdas bagi perusahaan yang mengutamakan pengelolaan sumber daya manusia secara profesional dan efektif.
Bagaimana caranya membangun sistem HRD yang kuat ?
1. Memahami dengan baik setiap langkah dalam proses bisnis dan mencatatnya dengan teliti.
2. Buat SOP dan berikan pemahaman kepada semua personel organisasi.
3. Rancanglah Susunan Organisasi, Tanggung Jawab Pekerjaan, dan Standar Pengukuran Kinerja Utama (KPI).
4. Pastikan bahwa Manager Anda memiliki kualifikasi yang cocok dengan kebutuhan jabatan yang tersedia.
5. Buat Katalog Keahlian, Rangkaian Peta Jabatan, dan terapkan Senter Penilaian.
6. Bangunlah sistem recruitment, artinya ada ahli recruitment di kantor Anda walaupun jabatan nya dia merangkap sebagai finance.
7. Rancang sistem pembelajaran dengan menyediakan kurikulum untuk semua pelatihan yang menjadi keharusan di kantor Anda, termasuk segala jenis pelatihan yang diselenggarakan dalam delapan alur.
9. Rancang struktur penggajian yang mematuhi aturan pemerintah.
10. Buatlah Peraturan Perusahaan dan kontrak kerja dengan karyawan.
11. Registrasikan seluruh staf perusahaan ke dalam layanan Jamsostek.
12. Implementasikan dan pertahankan Budaya Perusahaan yang telah Anda buat setiap hari kerja.
13. Sediakan struktur pengembangan karir yang dapat meningkatkan kepercayaan calon karyawan terhadap perusahaan ini.
14. Sediakan metode evaluasi performa yang efektif dan dapat diandalkan.
15. Laksanakan manajemen hubungan industrial dengan efektif, terutama ketika jumlah pekerja meningkat, pembentukan serikat pekerja mungkin terjadi.
Setelah itu, pastikan Anda memiliki HRD Manager yang handal untuk bisa menjalankan 14 hal tersebut diatas atau gunakan Konsultan HRD (Program Jasa HRD Expert)
Jasa Konsultan HRD Expert Berpengalaman Di Tangerang
Baca juga: Konsultan HRD Berpengalaman Di Jakarta Membangun Sistem HRD yang kuat Apakah implikasi positif dari memiliki sistem HRD yang terintegrasi dengan baik dalam operasional organisasi? Dalam arena bisnis yang dinamis, fungsi Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) menjadi kunci untuk memastikan kesuksesan dan kelangsungan hidup perusahaan. Bagi |
Tag :
Jasa Konsultan HRD Expert Berpengalaman Di Tangerang
Semua Produk
Jasa Pembukuan Profesional Di Tangerang
Bagaimana Jasa Pajak Mempercepat Proses Perpajakan Bagi perusahaan, ketaatan terhadap aturan perpajakan adalah landasan penting penggunaan jasa pajak. Kode pajak terus berubah, jasa pajak membantu Anda tetap selangkah di depan: seowaKepatuhan Perpajakan ...
Konsultan Pembukuan Profesional Di Tangerang
Kenapa Pemahaman Peraturan Pajak Menghindari Sanksi Pemilihan jasa pajak cenderung didorong oleh tujuan memaksimalkan efisiensi keuangan. Menggunakan jasa pajak dapat menghemat waktu Anda yang berharga: seowaKepatuhan Perpajakan Layanan perpajakan berfokus pada pemenuhan ...
